中华慈善吉林延安医院
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      吉林省延安医院是一家非营利性的综合性民营医院,现有职工237人,其中党员21人,被确定为中华慈善总会和吉林省慈善总会慈善医疗救助项目定点医院、省市新农合定点医院、省市医保定点医院,2008年9月被中华慈善总会命名为“BOB体育网站_bob电竞唯一官网_bob体育线上注册”。医院党支部自2006年1月成立以来,以科学发展观为指导,推动医院又好又快发展,注意协调好一个关系,着力发挥好三个作用,努力做到政府主管部门满意、人民群众满意、全体员工满意、出资人满意。

      一是协调好党组织与出资人之间的关系。医院党支部积极支持医院走公益和慈善办院之路,坚持目标上的共同点,找准工作上的结合点,与出资人结成紧密的互助共赢的合作关系。当工作中出现分歧时,党支部在坚持原则的前提下,讲究工作方式,既协调好与院长的关系,又妥善维护各方利益。如在对优秀员工的奖励问题上,以前是院长发“红包”,奖励标准不明确,奖励额度不公开,具有一定的随意性,有时使部分投机者占便宜,影响老实员工的积极性。针对这一问题,党支部多次与院长沟通,提出完善奖励的建议,终于被院长采纳,制定出台了奖惩制度,统一了奖惩标准,做到奖惩公开,调动了广大员工的工作积极性。

      二是发挥好引导监督作用。党支部千方百计引导、协助医院实现规范管理、科学管理,组织有关专家,借鉴其他医院先进的管理经验,结合医院的实际情况,编制完成了延安医院工作标准汇编,对各岗位的工作职责、工作标准及工作流程进行了规范和细化。党支部对工作标准的执行负总责,起到监督落实和纪律检查的作用,对工作中首次出现的问题和错误,帮助整改和纠正,对再次或多次出现的,严肃处理。

      三是发挥好配合推动作用。在医疗业务方面,党支部对住院医师提出要做到“四管一回访”,即管医疗,为患者治好病;管经济,让患者少花钱;管思想,让患者积极配合治疗;管生活,科学指导患者的饮食起居;出院回访,经治医生及时了解患者出院后的恢复情况并提供康复指导。在慈善办院方面,党支部携手社会慈善组织,开展慈善医疗救助活动。2006年,省慈善总会“关爱生命”医疗救助项目在延安医院启动。2009年,中华慈善总会“爱心天使”儿童脑瘫医疗救助项目落户延安医院,医院承担起对东北及内蒙地区贫困脑瘫儿童的医疗救治任务。在医疗管理方面,党支部积极参与,充分发挥党员的先锋模范作用,在抗击非典、抗震救灾、慈善救助和甲流防控工作中都战斗在第一线。

      四是发挥好桥梁纽带作用。党支部注意做好出资人与员工之间互信共赢的纽带,架起医院与政府、社会间沟通互动的桥梁。党支部站在出资人的角度,加强对员工的集体主义教育,增强医院的凝聚力,调动员工的工作热情;站在员工的角度,与出资人共商汇聚人心、留住人才大计。帮助员工解决住房和子女上学等方面的实际困难,在全院形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才和尊重创造的良好用人环境。为帮助医院吸引人才,与白城医学高等专科学校建立良好的合作关系,提供教学实习基地,免收学生实习费和住宿费,并为每位实习学生发放每月300元生活费,实习结束后有21人留院工作。在社会公益事业方面,党支部积极发挥协调作用。2007年,医院投资100多万元修建了1所希望小学和6公里乡村道路。2008年,联合省妇联、省慈善总会、省女企业家协会启动“全省万名贫困妇女女性疾病免费普查”行动。2009年,联合省残联、省妇联、省慈善总会开展“妈妈微笑月”和“爱心天使慈母情”活动,为100名贫困脑瘫儿童提供免费康复治疗,为6328名赴深圳等地劳务输出的妇女免费体检;救助治疗山东省淄博市社会福利院的25名脑瘫孤儿;将1/3股权无偿捐献给中华慈善总会。
     

     
     
     

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